北京6月9日電 “2018全球人才流動、移民與移民法”研討會9日在北京召開。會議由全球化智庫(CCG)、北京理工大學法學院主辦。與會中外專家共同探討中國如何從法律制度保障、治理能力提升等方面增加對國際人才的吸引力。
中國人才研究會會長、中國人力資源和社會保障部原副部長何憲表示,隨著中國全面開放新格局的逐步形成,中國在國際間人才流動必然呈現(xiàn)增量、加速的趨勢。
據(jù)國家移民管理局消息,自2018年4月2日掛牌成立以來,國家移民管理局兩個月內(nèi)共批準1881名符合條件的外籍人士在華永久居留,相當于2017年全年審批總量。
“這僅僅是一個起步,與此相關(guān)的管理和服務(wù)工作還有待深入。”何憲說,開展具有全球競爭力的人才制度體系研究,需要突出全球視角,秉承開放心態(tài),突出中國特色。
國際移民組織(IOM)駐華代表處代表艾蒂恩·米凱萊夫(Etienne Micallef)表示,一邊是逆全球化勢力抬頭,一邊是中國堅定不移推動更高水平的對外開放。中國在移民管理領(lǐng)域的改革,顯示出其持續(xù)開放的信心和決心。
目前,美國、英國、法國、德國等主要發(fā)達國家都已制定《移民法》并不斷進行修訂,移民管理和服務(wù)相對健全。
北京理工大學法學院院長李壽平建議,加快研制《移民法》,使中國在人才移民引進與管理方面的法律框架更加科學、系統(tǒng),在具體操作上實現(xiàn)有法可依。(完)(周乾憲 李純)