長慶采油八廠深化黨建工作“五個融合”機制全面護航高質量發(fā)展
2019-12-02 11:08:21
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 “黨建工作要堅定不移圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，下一步要做好如何做實黨群工作、如何實現(xiàn)黨政融合、如何把黨群優(yōu)勢轉化為生產(chǎn)動力等問題的思考和解決。”長慶油田采油八廠月度生產(chǎn)例會中對近期工作提出這樣的意見。針對黨建工作的新形勢、新特點、新要求，該廠按照“一年打基礎、兩年抓提升、三年見成效”的工作思路，以“融入中心、服務生產(chǎn)、凝心聚力”為出發(fā)點和落腳點，積極探索實踐基層黨建工作與原油生產(chǎn)、安全環(huán)保、降本增效等五個環(huán)節(jié)融合服務機制，發(fā)揮出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為高質量發(fā)展提供政治保證和精神動力。
黨建工作與原油生產(chǎn)相融合。該廠將黨建工作與原油生產(chǎn)同部署、同落實，圍繞原油生產(chǎn)中心制定黨建工作計劃，深入開展“四合格四詮釋”崗位實踐、黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員“三創(chuàng)四爭”等活動。上半年，廠黨委有力組織各級黨組織開展““大干四個月、搶抓主動權、實現(xiàn)硬過半”勞動競賽，并發(fā)出了“搶抓主動權，打好奪油上產(chǎn)攻堅戰(zhàn)”的號召，將黨員主題實踐活動與勞動競賽相結合，成立了4個黨員領導干部原油產(chǎn)量分片幫促小組和以黨員干部為核心的老井穩(wěn)產(chǎn)、新井上產(chǎn)、措施增產(chǎn)、降本增效等6個重點工作組，機關黨員干部落實三分之二在一線辦公、深入調(diào)研、幫扶上產(chǎn)，把黨員干部員工的思想行動統(tǒng)一到“實現(xiàn)硬過半”的主線上，使各黨支部成為攻堅克難的堅強堡壘。
黨建工作與安全環(huán)保相融合。在年初黨建目標責任書中將安全生產(chǎn)工作列入重點考核項目，在全廠積極開展了黨員安全環(huán)保巡視、黨員干部資料“打假”工程、安全警示教育、“黨員身邊無欠產(chǎn)、無違規(guī)、無隱患”崗位實踐活動等，成立黨員創(chuàng)新組、攻關隊，設置黨員技術崗、黨員安全哨，形成崗位創(chuàng)效有黨員、帶頭攻關是黨員的局面，促進黨員業(yè)務技能提升，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)安全管理中的骨干作用，帶領身邊員工提升安全意識和技能素質，保障安全生產(chǎn)。
黨建工作與降本增效相融合。將“降本增效工程”列為全廠“五大工程”之一，編制《開源節(jié)流降本增效實施方案》，確定29個費用項目93條降本增效措施，在具體工作中樹立“精雕細刻、精細管理、精打細算”理念，著眼高質量發(fā)展，以黨員為骨干，向全廠黨員發(fā)出倡議書，號召廣大黨員在勞動競賽、降本增效“金點子”征集、小改小革、合規(guī)管理等工作中，率先垂范、模范帶頭，引領廣大員工將挖潛增效貫穿于日常工作中，樹立勤儉節(jié)約意識。該廠在長慶油田公司“金點子”征集活動中榮獲“優(yōu)秀組織二等獎”，18條金點子獲得公司成本類、科技類、企管類獎項，其中“主干道L型磚砌排水邊溝應用與推廣”、“毛辮子潤滑器”、“五雙一優(yōu)化水處理設備管理法”獲得成本類金點子一等獎。
黨建工作與文化教育相融合。通過理想信念教育、黨風黨紀教育、石油精神教育和長慶文化宣傳，形成共同的價值觀，增強員工的認同感和歸屬感。該廠黨委開展“‘新?lián)斦宫F(xiàn)新作為 高質量打好翻身仗’形勢目標任務責任黨員宣講”、井場聯(lián)產(chǎn)聯(lián)責承包、“機關干部駐站工作幫扶”、“黨紀黨規(guī)知識競賽”、 談心談話等活動，引導黨員身先士卒、擔當作為，帶動全體員工立足崗位、拼搏奉獻，增強員工的向心力和凝聚力。
黨建工作與關愛員工相融合。該廠堅持把以人為本作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，不斷探索和推進企業(yè)服務型黨組織建設，積極做到對員工思想上關心、政治上關愛、工作上搭臺、榮譽上激勵、生活上幫助。在各級黨組織全面落實“廠務公開”“區(qū)務公開”，推廣“陽光管理平臺”對先進評選、扶貧救助、獎金發(fā)放、伙食賬目等進行公開公示，完善公開程序、強化公開責任，有效保障職工民主權利。同時，圍繞和諧企業(yè)建設，根據(jù)職工訴求，利用“一對一、面對面”談心、座談會、微信交流、意見征集等方式，及時了解和幫助員工解決困難，持續(xù)落實“幫扶救助”、“送溫暖到崗位”、節(jié)日慰問、健康療養(yǎng)、生日慰問、住院慰問及法律援助等工作，并采取工會搭臺、協(xié)會組織、職工參與的方式，積極開展書畫、樂器、舞蹈等文娛活動和多元化培訓，豐富員工工作和業(yè)余生活，調(diào)動全員的工作熱情和積極性。（供稿人：王新菲）
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