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　　西部決策網(wǎng)訊（記者王瑞鵬 通訊員 李亮亮）“賀永杰，頭稍微低點，把證書放正。”左手拿著榮譽證書右手緊握榮譽獎杯，身上斜跨的榮譽簡章上赫然寫著“十佳員工”，這位憨厚老實、少言寡語的人就是公司2019年度雙文明先進個人賀永杰。

　　2008年到礦的賀永杰已經(jīng)從事監(jiān)測監(jiān)控工作整整十二年，從員工到組長，他以求真務(wù)實、認真細致的工作作風贏得了全工區(qū)的一致好評，因為綜合工作能力強，大家都親切的叫他——“強哥”。

 

　　兢兢業(yè)業(yè)能力強

 

　　最近一段時間，每次被問到工作問題時他總是低頭不語。原來，由于近期監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)與國家局聯(lián)網(wǎng)，致使工作任務(wù)繁雜，監(jiān)測監(jiān)控工作量加大，工作標準較以往更嚴、更細、更高。

 

　　“井下共計600多個傳感器及70臺分站，監(jiān)測設(shè)備及傳感器數(shù)量多，工作壓力比較大”，雖然嘴上說著壓力大，但他作為監(jiān)測監(jiān)控組長，關(guān)鍵時刻迎難而上，根據(jù)近期工作重點及難點分任務(wù)、做計劃、協(xié)調(diào)人員，克服了監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運轉(zhuǎn)不穩(wěn)定及故障發(fā)生率高等問題，用自己的實際行動實現(xiàn)了監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)動態(tài)達標。

　　憨厚老實責任強

 

　　勞累了一天，本該回宿舍休息的賀永杰，卻總能看到他忙碌的身影穿梭在學習室與辦公室。不是在翻閱資料，就是查看當班工作記錄及遺留問題并認真梳理次班工作計劃。

 

　　在與班長協(xié)調(diào)人員及工作時，總是報著“不達目的誓不罷休”的老黃牛精神，目的就是為了把工作做好、做細。“工作不留尾巴，設(shè)備才能長久運行”“他總是要求我們干工作高標準，井下懸掛線纜必須橫平豎直”。

 

　　由于井下監(jiān)測監(jiān)控安裝范圍廣、傳感器種類多，加之井下環(huán)境潮濕，傳感器易發(fā)生故障，這時他總能第一時間到達現(xiàn)場，分析原因處理故障，并向地面通風調(diào)度確認監(jiān)測系統(tǒng)顯示是否正常，確認正常后他才收拾工具離開現(xiàn)場。

　　刻骨鉆研創(chuàng)新強

 

　　“‘分站’體積太大，不利于現(xiàn)場培訓，我們可以利用分站的工作原理和傳感器的特性，利用小型的變壓器制作一個小型的‘調(diào)試器’，從而更便捷高效的完成模擬現(xiàn)場培訓”監(jiān)測監(jiān)控組長賀永杰說道。

 

　　原本，在前期傳感器標校的培訓中，因“分站”體積大、質(zhì)量重，每次培訓需要從儀器房“搬進”學習室，賀永杰和創(chuàng)客小組討論最終研究出創(chuàng)新設(shè)備“監(jiān)測設(shè)備綜合調(diào)試器”，該設(shè)備大大縮短了培訓時間提高了培訓效率。

　　“‘強哥’喜歡研究各類儀器儀表，總想搞出點新花樣”，“在工作中有任何疑問他總是耐心解答”，“老賀，愛讀書、好研究，咋看都不像文化人”這是職工們對賀永杰的評價。

 

　　賀永杰喜歡鉆研，2018年他主創(chuàng)的二氧化碳傳感器穩(wěn)定架獲得公司創(chuàng)新二等獎，他常說：“每次下班后，時間都很充裕，總想搗鼓搗鼓手中的儀器，一是為了工作更是為了充實自己。”

 

　　下班之后，你依然能看到那個穿梭在區(qū)隊間，查資料、搞創(chuàng)新，遇到困難喜歡撓頭、喜歡研究、喜歡較真的“強哥”。