寧強縣民政局：以社會工作專業(yè)優(yōu)勢創(chuàng)新“五社聯(lián)動”實踐 促進(jìn)基層治理能力再提升
2023-12-14 16:50:30
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 近年來，寧強縣探索發(fā)揮社會工作專業(yè)優(yōu)勢，將基層治理各類資源及力量予以精細(xì)化整合、精準(zhǔn)化對接和有效動員，不斷優(yōu)化民生服務(wù)，促進(jìn)基層治理能力再提升。
專家指導(dǎo)鎮(zhèn)街社工站建設(shè)
漢源街道社工站觀摩
一、聚焦多站融合，建設(shè)“五社聯(lián)動”綜合陣地。按照“資源共享、規(guī)范管理”的原則。2022年以來，寧強縣民政局認(rèn)真貫徹落實民政部關(guān)于加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站建設(shè)的要求，著力構(gòu)建社會工作三級服務(wù)體系建設(shè)，于2022年11月推動成立了寧強縣社會工作服務(wù)總站、18家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務(wù)站，以及9家村級社會工作服務(wù)室示范項目，實現(xiàn)了社工站建設(shè)全覆蓋。寧強縣在社工站建設(shè)方面堅持因地制宜，充分有效利用縣民政局辦公樓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)有的黨群服務(wù)中心、便民服務(wù)大廳、民政辦等一體推進(jìn)，社工服務(wù)室充分有效利用農(nóng)村幸福院、兒童活動中心等最需要社工關(guān)注的場所同步建立社工室。寧強縣社會工作服務(wù)總站位于縣民政局四樓，設(shè)置辦公室、個案輔導(dǎo)室、小組活動室、社會組織培育孵化室等服務(wù)區(qū)域，2023年起，為深化社工總站的內(nèi)涵建設(shè)，構(gòu)建社工站1+1+N模式，即：1個社工站+1個五社聯(lián)動示范基地+N個社會工作服務(wù)品牌項目，以加強社工服務(wù)更專業(yè)化、系統(tǒng)化和持續(xù)化。
二、堅持清單管理，實現(xiàn)“五社聯(lián)動”。精準(zhǔn)服務(wù)，聚焦“一老一小”“一殘一困”社區(qū)服務(wù)重點人群。社會工作者通過專業(yè)理念和方法，對服務(wù)對象需求進(jìn)行分析評估，社區(qū)為社會工作者摸底轄區(qū)資源、鏈接社會慈善力量提供協(xié)調(diào)支持。以社區(qū)為紐帶定期召開雙向聯(lián)席會，建立信息聯(lián)通和服務(wù)對接機制，共同研究和制訂服務(wù)方案，列出服務(wù)項目，形成需求、資源、服務(wù)“三張清單”， 吸引20家社會組織、10家愛心企業(yè)、近百支志愿服務(wù)隊參與，自我縣社會工作三級服務(wù)體系建設(shè)以來，重點聚焦“一小一老一困”等特殊群體服務(wù)，開展互助養(yǎng)老、兒童關(guān)愛、困難群體結(jié)對幫扶、社會心理健康等服務(wù)94場，受益老人2250人，其中失能老人300人，受益兒童30名。
社工+互動養(yǎng)老服務(wù)
社工+留守兒童陪伴
三、突出專業(yè)帶動，凝聚“五社聯(lián)動”強大合力。采用“社工+社區(qū)工作者+社區(qū)社會組織骨干+社區(qū)志愿者”聯(lián)動工作法進(jìn)行人才骨干培養(yǎng)，啟動社區(qū)骨干人才培養(yǎng)計劃，通過提供賦能培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)等方式，幫助骨干人才提高自我認(rèn)同感、領(lǐng)導(dǎo)管理能力、分工合作意識，提升社區(qū)服務(wù)能力，搭建“人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有”社會治理共同體。
社工沙龍服務(wù)
結(jié)合寧強縣社工人才不足痛點，堅持“引進(jìn)來、走出去”相結(jié)合的思路，大力培育專業(yè)社工人才。自社工站成立以來，為全縣專業(yè)社工及站點工作人員開展理論培訓(xùn)和外出參訪學(xué)習(xí)共5期，累計培育50余人次。持續(xù)開展社會工作師職業(yè)資格考試公益培訓(xùn)，全縣共有持證專業(yè)社500余人，探索“專業(yè)社工+社區(qū)工作者”結(jié)對成長模式，圍繞社會工作理論和實務(wù)定期組織社區(qū)工作者賦能培訓(xùn)，提升社區(qū)工作者服務(wù)能力，目前全縣已開展社工能力培訓(xùn)1400余人次。同時，發(fā)揮社會工作者專業(yè)帶動作用，鏈接社區(qū)社會組織、公益慈善資源，帶動社區(qū)志愿者，凝聚“五社聯(lián)動”服務(wù)合力。（供稿：王秋鳳）
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