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當(dāng)前正值“金三銀四”招聘季，就業(yè)市場(chǎng)有哪些變化？據(jù)權(quán)威部門(mén)及招聘機(jī)構(gòu)最新數(shù)據(jù)，今年春節(jié)以來(lái)，招聘需求穩(wěn)中有增，部分行業(yè)、企業(yè)及崗位用人需求明顯增長(zhǎng)，新技術(shù)、新消費(fèi)、新服務(wù)帶來(lái)的就業(yè)機(jī)會(huì)持續(xù)增加。

“從2月下旬至3月下旬，隨著企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，崗位需求釋放，春招市場(chǎng)企業(yè)招聘規(guī)模逐周上漲。”智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)說(shuō)。

據(jù)全國(guó)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心的大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，春季招聘市場(chǎng)需求穩(wěn)中有增，全國(guó)已累計(jì)舉辦各類招聘活動(dòng)超3.6萬(wàn)場(chǎng)，發(fā)布崗位2900萬(wàn)多個(gè)。

2024年3月23日，云南省2024年公費(fèi)師范生招聘會(huì)暨云南省2024屆師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)在昆明舉行。新華社記者 王靜頤 攝

分行業(yè)看，制造業(yè)仍是吸納就業(yè)大戶，招聘需求占全國(guó)約三成半，其中紡織服裝、食品飲料、電子設(shè)備、儀器儀表等行業(yè)需求較多。服務(wù)消費(fèi)拉動(dòng)就業(yè)效應(yīng)加快顯現(xiàn)。生活性服務(wù)業(yè)招聘需求快速增長(zhǎng)，占比達(dá)到全國(guó)近三成。

“節(jié)后居家服務(wù)訂單多但人手緊，商圈消費(fèi)、文娛休閑等火爆出圈，家政、康養(yǎng)護(hù)理、零售、住宿餐飲、文化旅游、交通出行等行業(yè)招聘需求相應(yīng)走高。此外，金融服務(wù)、租賃服務(wù)、信息技術(shù)等行業(yè)需求也較多。”全國(guó)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心負(fù)責(zé)人表示。

2024年3月23日，新疆維吾爾自治區(qū)2024年高校畢業(yè)生春季招聘大會(huì)暨“職引未來(lái)”全國(guó)大中城市巡回招聘新疆站在烏魯木齊市舉辦。 新華社記者 高晗 攝

智聯(lián)招聘基于38個(gè)重點(diǎn)城市春節(jié)后一個(gè)月的招聘求職數(shù)據(jù)也顯示，服務(wù)消費(fèi)、高端制造、新能源是三大熱招領(lǐng)域。其中，物流倉(cāng)儲(chǔ)、旅游度假、酒店餐飲行業(yè)招聘職位數(shù)同比增速位列前三，分別為28.3%、26.8%、9%；工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域招聘職位數(shù)同比增幅為5.9%。

從地區(qū)看，“杭州、武漢、成都、重慶等新一線城市成為人才異地求職奔赴的高地，對(duì)年輕人的吸引力加大，許多‘00后’求職者把簡(jiǎn)歷投向了這些城市。大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)趨勢(shì)明顯，三四線城市人才粘性上升?！崩顝?qiáng)介紹。

據(jù)全國(guó)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心調(diào)查分析，東部省份仍是吸納就業(yè)的主陣地，其中長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀地區(qū)招聘需求占全國(guó)招聘量五成左右。增量上，新疆、內(nèi)蒙古等省份因承接國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，河南、廣西、云南、黑龍江、吉林等省份受“假日經(jīng)濟(jì)”帶動(dòng)，招聘需求隨之增多。

2024年3月14日，杭州人才市場(chǎng)舉辦杭州市民營(yíng)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。新華社記者 韓傳號(hào) 攝

中小企業(yè)穩(wěn)就業(yè)主力軍作用進(jìn)一步增強(qiáng)。99人以下小型企業(yè)招聘需求明顯增加，100至999人企業(yè)需求平穩(wěn)釋放，招聘占比均已達(dá)到全部企業(yè)的四成左右。各類文創(chuàng)工坊、民宿餐吧、買(mǎi)手店層出不窮，“專精特新”企業(yè)加快培育，醫(yī)療診所正在興起，中小企業(yè)招聘需求進(jìn)一步釋放。

技能人才需求漲、康養(yǎng)文旅人員缺，也是春招市場(chǎng)一大特點(diǎn)。

技術(shù)技能崗位需求擴(kuò)張明顯，同普工的需求結(jié)構(gòu)由“三七開(kāi)”變?yōu)椤拔逦彘_(kāi)”。技術(shù)技能崗位需求中，生產(chǎn)類超五成，電工、焊工、鈑金工等傳統(tǒng)工種，以及信息工程師、電氣工程師等新興工種需求多。服務(wù)類超四成，護(hù)理員、育嬰師、旅居顧問(wèn)、美容師、健康咨詢師等需求多。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后一個(gè)月，包裝工招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)129.7%，排名藍(lán)領(lǐng)需求首位；客貨運(yùn)司機(jī)乘務(wù)、家政維修、普工技工、配送理貨、機(jī)械設(shè)備維修等藍(lán)領(lǐng)崗位招聘同比漲幅均位列前二十職業(yè)榜單。

不過(guò)，由于今年求職總?cè)藬?shù)繼續(xù)增加，求職者面臨的就業(yè)壓力依然不減?！按赫惺袌?chǎng)平均每個(gè)職位收到28次簡(jiǎn)歷投遞，高于去年同期的23次。高端制造、新能源、生物醫(yī)藥等新興行業(yè)潛力被看好，求職競(jìng)爭(zhēng)較其他領(lǐng)域更為激烈。”李強(qiáng)介紹。新華社記者姜琳