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西部決策網(wǎng)訊 今年以來，略陽縣人社局堅持以深化“三個年”活動為契機，緊扣全縣高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，結(jié)合“人社工作進園區(qū)”活動，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，將黨建工作與人社服務(wù)深度融合，以黨建引領(lǐng)園區(qū)發(fā)展，為我縣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁的紅色動能。

黨建引領(lǐng)，強化機制創(chuàng)新。略陽縣人社局緊扣高質(zhì)量發(fā)展主線，將黨的理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進工作的內(nèi)在動力，確?！叭松绻ぷ鬟M園區(qū)”活動與黨建工作同頻共振。通過組建30余人的黨員先鋒隊深入園區(qū)，密切聯(lián)系企業(yè)，將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)效能，推動園區(qū)生產(chǎn)力要素保障全面提升。

搭建平臺，黨建促就業(yè)創(chuàng)業(yè)。略陽縣人社局積極搭建公共服務(wù)平臺，將黨員的先鋒模范作用發(fā)揮到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中。 通過持續(xù)摸底企業(yè)人才需求，結(jié)合畢業(yè)生專業(yè)特長與就業(yè)意向，黨員服務(wù)團隊提供個性化幫扶，精準(zhǔn)推送適配崗位，為未就業(yè)高校畢業(yè)生搭建起通往職場的橋梁。同時積極打造集企業(yè)招聘、政策咨詢、現(xiàn)場招聘、信息推介、勞保維權(quán)等多樣化服務(wù)于一體的“零工市場+就業(yè)驛站”服務(wù)模式，將就業(yè)服務(wù)觸角延伸到基層，針對不同求職群體提供個性化的就業(yè)服務(wù)，讓就業(yè)驛站成為勞動者“信息庫”、“歇腳地”、“加油站”。今年以來，開展“春風(fēng)行動”系列招聘活動9場，線上線下提供就業(yè)崗位3500余個，發(fā)放職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、法律法規(guī)等各類宣傳資料 22萬余份。

深化服務(wù)，釋放政策紅利。在黨建的指引下，略陽縣人社局常態(tài)化深入園區(qū)、企業(yè)，集中宣傳社保及惠企政策，以政策解讀、黨員宣講等形式，增強企業(yè)法治意識，構(gòu)建良好的法治化經(jīng)營環(huán)境。通過“一件事一次辦”窗口服務(wù)優(yōu)化，選派優(yōu)秀黨員骨干，提升社保服務(wù)效能，確?！懊馍昙聪怼狈€(wěn)崗返還、階段性降低社保費率等政策紅利直達企業(yè)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，激活園區(qū)經(jīng)濟活力。截至4月共發(fā)放工傷保險待遇514.89萬元，2023年穩(wěn)崗返還資金70.25萬元。

強化宣傳，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，略陽縣人社局印制《“人社工作進園區(qū)”惠企政策導(dǎo)引工作手冊》，組織人社專員中的黨員干部，深入企業(yè)和項目建設(shè)現(xiàn)場開展勞動法律法規(guī)宣傳30余次，有效增強了企業(yè)依法用工意識，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供堅強的法制保障。同時，通過培育“紅色示范企業(yè)”，樹立典型，以點帶面，營造尊法守法、和諧共進的良好氛圍。截至目前，走訪用人單位33家，涉及勞動者1676人，發(fā)放宣傳手冊200余份。

路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。下一步，略陽縣人社局將繼續(xù)以“人社工作進園區(qū)”為抓手，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、強化服務(wù)支撐，抓實源頭治理、保障安全規(guī)范，堅持抓常抓長、筑牢作風(fēng)屏障，以改革創(chuàng)新精神再接再厲、篤行實干，推進人社惠企政策落實落地落細，將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿到服務(wù)企業(yè)、促進就業(yè)、保障民生的全過程，以高素質(zhì)人力資源、高質(zhì)量人社服務(wù)為我縣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（供稿：馬超）