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近日，陜西省人社廳聯(lián)合省國資委、省教育廳、省衛(wèi)健委、團省委等部門印發(fā)通知，推出8項措施促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

整合優(yōu)化吸納就業(yè)補貼和擴崗補助政策

合并實施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助政策，對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)，可按每招用1人不超過1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。

延續(xù)實施國有企業(yè)增人增資政策

激勵國有企業(yè)發(fā)揮積極作用，對按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責機構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數(shù)。

實施大學生基層就業(yè)行動計劃

實施“三支一扶”計劃，統(tǒng)籌推動其他基層服務項目實施，鼓勵有條件的地方結(jié)合實際適當擴大招募規(guī)模。對到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實學費補償、國家助學貸款代償、高定工資、提前轉(zhuǎn)正定級等政策，暢通職業(yè)發(fā)展通道。

支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)

強化青年創(chuàng)業(yè)支持，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布、政策咨詢、流程辦理、孵化服務等全周期服務機制，推進創(chuàng)業(yè)服務集成辦理。對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，給予每人1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。落實靈活就業(yè)社保補貼政策，擴大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，保障青年靈活就業(yè)合法權(quán)益。

實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃

支持企業(yè)、政府投資項目，事業(yè)單位開展就業(yè)見習，更多開發(fā)科研類、技術(shù)類、管理類、社會服務類見習崗位。2024年起，全省每年募集就業(yè)見習崗位不少于4萬個。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習的，見習期間給予每人每月1700元的基本生活費補貼，并為其購買每人每月30元的人身意外傷害保險；對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同并為其參繳城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的見習單位，給予剩余期限見習生活費補貼。

提升公共就業(yè)服務質(zhì)量

以“人社工作進園區(qū)”為總牽引，組織公共就業(yè)服務進校園，開展政策宣傳、校園招聘、指導培訓等活動。依托“秦云就業(yè)”用工平臺，推進線上線下一體服務，探索崗位發(fā)布、組織對接、面試洽談等“一站式”在線服務。加密招聘頻次，高校畢業(yè)生集中的地市每周至少舉辦一次專業(yè)性招聘、每月至少舉辦一次綜合性招聘。組織青年和畢業(yè)年度學生參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提高技能水平，按規(guī)定落實培訓補貼。

實施就業(yè)困難青年專項幫扶行動

強化未就業(yè)高校畢業(yè)生實名幫扶，建立實名臺賬，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦及1次培訓或見習機會。強化困難高校畢業(yè)生結(jié)對幫扶，及時將脫貧家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、長期失業(yè)青年、求職補貼發(fā)放對象納入幫扶臺賬，制定專項計劃，開展“一對一”結(jié)對幫扶，針對性提供高質(zhì)量崗位信息。

加強就業(yè)權(quán)益維護

加強人力資源市場監(jiān)管，依法查處虛假招聘、違規(guī)收費、“黑中介”等違法違規(guī)行為，規(guī)范人力資源市場秩序。加大就業(yè)權(quán)益知識普及，在招聘會現(xiàn)場、服務大廳和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布防范求職陷阱的專門提示、典型案例、維權(quán)警示和投訴通道，增強高校畢業(yè)生等青年風險防范意識和權(quán)益保護意識。加強公共就業(yè)服務活動和各類校園招聘活動參與企業(yè)資質(zhì)及崗位審核，避免不合理招聘信息。

（記者 白圩瓏 通訊員 獨萍 樊帥）