今年,檸條塔礦業(yè)有限公司皮帶運(yùn)輸工區(qū)積極搭建提升全員素質(zhì)的新平臺,探索班組建設(shè)新途徑、新方法,力爭出成效、出水平、出新意,全員工效同比增長7%。
針對各班組人員作業(yè)地點(diǎn)較分散的實(shí)際,創(chuàng)新推行“班前學(xué)習(xí)半小時”,將每周二設(shè)置為“集中學(xué)習(xí)日”,將每周六設(shè)置為“補(bǔ)學(xué)日”,每周日開展一期“學(xué)習(xí)沙龍”活動,內(nèi)容涵蓋操作技能、工作經(jīng)驗(yàn)分享等7大類。授課結(jié)束后,開展討論,對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行充分吸收。今年累計(jì)集中學(xué)習(xí)時長約50個小時。
將“工學(xué)結(jié)合”的理念貫穿于學(xué)習(xí)型班組建設(shè)全過程。今年7月,創(chuàng)新建立了“學(xué)習(xí)—創(chuàng)新—應(yīng)用—獎勵”常態(tài)化機(jī)制,鼓勵員工延伸所學(xué)內(nèi)容,將新思路、新方法應(yīng)用到實(shí)際工作中。成立3個學(xué)習(xí)小組,累計(jì)學(xué)習(xí)膠帶機(jī)操作類技巧7項(xiàng),事故影響時間減少30%,達(dá)到了學(xué)以致用的效果。
同時,為確保學(xué)習(xí)常態(tài)化長效化,該班組積極推行“學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)化,資料無紙化”,將往年流行于員工間的“口袋書”變成“電子書”,將學(xué)習(xí)內(nèi)容打包發(fā)送至每名員工,便于員工利用碎片化時間自學(xué),并暢通員工技能提升平臺,推薦優(yōu)秀崗位能手參加公司級技能競賽。
今年,皮帶運(yùn)輸工區(qū)生產(chǎn)一班連續(xù)兩年榮獲公司“優(yōu)秀班組”,并在黨支部“安全星級班組”創(chuàng)建活動中,連續(xù)3個季度榮獲“三星”,成為各班組學(xué)習(xí)的榜樣。(供稿:李小剛)